GRAS
  • GRAS
  • GRAS Training en Coaching
    • Shared Decision Making
  • Wij
  • Visie
  • Contact
  • Klik om het zoekinvoerveld te openen Klik om het zoekinvoerveld te openen Zoek
  • Menu Menu
Doelen en actie

Focus (bij thuiswerken)

9 juni 2022/in GRASvitaal, Actueel, stresspreventie/door gras training

Dat is nog niet zo gumakkulluk

man thinking working desk laptop computer 1280

Het allerbelangrijkste is dat je een werkplek hebt waar je graag bent en naar toe gaat. Zo veel als mogelijk afgeschermd van de rest van het huis of van je collega’s op de werkvloer.
Wat kan helpen wanneer je thuiswerkt, en het klinkt gek, is even een korte wandeling te maken voordat je naar je werkplek gaat. Dit is goed voor je brein. Je wandelt, je komt even tot rust en zorgt voor een buffer tussen thuis en je “werkplek”.

Het inrichten van je werkplek

  1. Maak een werkplek, die alleen voor werk bedoeld is.
  2. Wees creatief, misschien heb je niet voldoende ruimte beschikbaar, maar doe iets om je werk af te schermen van de rest wat er om je heen gebeurt. Je zintuigen spelen daarbij een grote rol.
  • zorg dat er, desnoods door een kamerscherm, een afscheiding is met je omgeving. Zodat je niet alles ziet wat er om je heen gebeurt.
  • Wanneer je niet afgesloten van anderen kan zitten, werk met een koptelefoon. Wanneer je muziek hebt, die niet afleidt, kun je die ook nog opzetten.
  • Om niet te hard te hoeven praten wanneer anderen daar last van hebben wanneer je belt, werk met een headset, waarbij je de microfoon dicht bij je mond hebt.
  1. Laat anderen in je huis duidelijk weten wanneer je wel en niet bereikbaar bent. Werk desnoods met een papier waarop staat: NIET STOREN.
  2. Zorg voor een goede houding tijdens je werk achter de computer:
  • Heb je budget van je werk en de ruimte in je woning? Neem een sta-bureau, want Staan is het nieuwe bewegen!
  • Let op je lichaamshouding. Natuurlijk is het verleidelijk om met je laptop aan de keukentafel te gaan zitten. Maar zorg er dan minimaal voor dat het scherm op ooghoogte staat en je een los toetsenbord hebt.
  • Zorg voor een goede stoel waarin je rechtop kan zitten.

Kijk hier wat je van je werkgever mag verwachten bij het vormgeven van een werkplek thuis.

“Onverwachte” afleiding breekt op 

Maak afspraken met de anderen die ook thuis zijn. Duidelijke afspraken vooraf helpen verwachtingen te managen en teleurstellingen en irritaties te voorkomen.

Welke afspraken zijn logisch:

  1. Spreek met iedereen die thuis is of spontaan op de stoep kan staan wanneer je aan het werk bent en dat je dan niet gestoord wilt worden.
  2. Een ander idee dat ik laatst hoorde: “Papa heeft de ketting weer om, ssst”.
    Laat je kinderen een ketting maken en doe die om wanneer je zit te werken of door het huis loopt en toch aan het werk bent.
  3. Wanneer ben je beschikbaar voor huishoudelijke activiteiten? Ook toen je nog buitenshuis naar je werk ging maakte je daar afspraken over, doe dat nu ook. En houd jezelf en de ander daaraan. Dat vraagt enige discipline, want je ziet en hoort nu meer dan wanneer je op je werk bent. Dit vraagt echt een verandering in de manier waarop je gewend was met elkaar om te gaan. Blijf dit bespreken en volhouden. Dat lukt niet altijd, maar probeer je er zoveel mogelijk aan te houden.

Zorg voor de geplande afleiding

  1. Ontwikkel gewoonten die voor regelmatige onderbreking van je werk zorgen. Werk gewoon niet langer dan één uur achter elkaar.
  2. Ga elk uur zeker 5 minuten bewegen. Loop door het huis, doe een huishoudelijke klus of loop even een blokje om.
  3. Verwen jezelf met een gezonde lunch.
  4. Neem elk uur weer vers drinken mee naar je werkplek.
  5. Neem een middagpauze van een uur wanneer je hele dagen werkt.
  6. Wanneer je pauze hebt, ga dan niet op social media of op je telefoon scrollen. Even niets doen en geen informatie tot je nemen via een scherm is echt nodig.

Nog meer informatie

CONTACT

Dirk Keuning; 06-83679031; dirk@grastraining.nl; via contactformulier.

Kijk anders ook even op https://grastraining.nl/grasvitaal/   

Volg de komende tijd nieuwe tips op gebied van Vitaliteit: facebook

Meer weten over Dirk: https://grascoaching.nl/over-dirk 

Presentatie4
https://grastraining.nl/wp-content/uploads/2021/04/Doelen-en-actie-scaled.jpeg 1440 2560 gras training https://grastraining.nl/wp-content/uploads/2014/04/gras-training-en-coaching-logo-300x123.png gras training2022-06-09 10:44:322025-10-27 08:25:48Focus (bij thuiswerken)

Pagina’s

  • Assertiviteit kun je leren
  • Bouwen aan zelfvertrouwen open inschrijving
  • Contact
  • Dao De coaching
  • Dao De Qi Gong
  • GRAS
  • GRAS Training en Coaching
  • Hart
  • Inschrijfformulier open inschrijvingen HDA
  • Inspiratie
  • Instellingen voor ontvangen mail
  • Intake formulier beinvloedingsvaardigheden
  • Intake oplossingsgerichte communicatie
  • Intake oplossingsgerichte en motiverende gespreksvoering
  • Intake training Assertiviteit
  • Intake training coachen van zorgteams Novicare
  • Intake training coachende vaardigheden
  • Intake Training Gesprekstechnieken
  • Intake training Ik en de Ander
  • Intake training Motiverende Gespreksvoering (MI)
  • Intake training Motiverende gespreksvoering 2
  • Intake Training Shared Decision Making
  • Intake Training Sociaal Wijkteam
  • Intake training Vraagverheldering
  • Intakeformulier emotie en agressie
  • Intakeformulier klantvriendelijk communiceren
  • Intakeformulier omgaan met lastig gedrag
  • Intakeformulier omgaan met veeleisend gedrag
  • Intakeformulier ontwikkelingspsychologie en pathologie doelgroep jongeren van 12 tot 23 jaar
  • Intakeformulier ontwikkelingspsychologie en pathologie doelgroep kinderen van 4 tot 12 jaar
  • Intakeformulier outreachend werken
  • Intakeformulier Slecht Nieuws Gesprekken met ouderen met Mentale Aandoeningen
  • intakeformulier stressmanagement
  • Intakeformulier training Klantenservice
  • Intakeformulier Veilige Publieke Dienstverlening LG 14 nov 2024
  • Intakeformulier voor deelnemers leertraject loket 0-100
  • Kantelkracht Training
  • Leertraject Teamcoach
  • LevensLoper
  • Materiaal om te oefenen Dao De Qi Gong
  • Ontwikkelingen
  • Oplossingsgericht communiceren open inschrijving
  • Positief omgaan met lastige klanten open inschrijving
  • Review
  • Review schrijven
  • Shared Decision Making
  • Sociale Netwerk Strategie
  • Spanning en stress te lijf open inschrijving
  • Stimuleren van zelfredzaamheid van klanten
  • Toolkit GRAS
  • Trainers en acteurs
  • Training Motiverende Gespreksvoering (MI)
  • Training Omgaan met Emotie en Agressie
  • Training oplossingsgericht communiceren
  • Training Richtlijn Scheiding
  • Training Sociale Wijkteams
  • Visie
  • Vitaal check
  • Vitaal werken open inschrijving
  • Vitaiteitsmodel, de test
  • Wij

Categorieën

  • Actueel
  • Dao De qi-gong
  • Geen categorie
  • GRASvitaal
  • stresspreventie

Archief

  • maart 2026
  • oktober 2025
  • augustus 2025
  • juni 2022
  • oktober 2020
  • september 2020
  • mei 2020
  • april 2020
  • maart 2020
  • augustus 2018
  • mei 2018
  • november 2017
  • oktober 2017
  • september 2017
  • augustus 2017
  • augustus 2014

Contact

  • GRAS training & coaching
  • Dwarsweg 4-R1
    3959 AJ Overberg
  • 06-83679031
  • info@grastraining.nl

Privacy, Algemene Voorwaarden, Klachtenregeling.

  • Privacy Verklaring GRAS
  • Algemene Voorwaarden
  • Klachtenregeling
  • Klachtenreglement NOBCO
  • Menu

    • GRAS
    • GRAS Training en Coaching
      • Shared Decision Making
    • Wij
    • Visie
    • Contact

    SPRINGEST

    SPRINGESTSPRINGEST

    OVERIGE

  • Toolkit communicatie GRAS
  • Vitaal check van GRASVitaal
  • Communicatie Trainingen

  • Omgaan met Emotie en Agressie
  • Motiverende gespreksvoering
  • Beïnvloedingsvaardigheden
  • Assertiviteit
  • Oplossingsgericht communiceren
  • Overige training en coaching

  • Shared Decision Making
  • Vitaliteit en stress management
  • Teamcoaching
  • Leertraject teamcoaching
  • Begeleide intervisie
  • informatie over emotie en agressie

  • Soorten gedrag en reactie prof
  • Posters over agressie
  • Checklist ARIH
  • Agressie tegen personeel in zorg toegenomen
  • Agressie door ouders op basisscholen
  • GRASVitaal

  • Stretchen is gezond
  • Focus (bij thuiswerken)
  • Verveling geeft inspiratie
  • Nieuws over stress

  • Opgebrand
  • Helft werknemers wil meer actie tegen werkstress
  • Verzuimduur door stress stijgt
  • Vijf punten waaraan je kunt zien of een medewerker gestrest is
  • Werkstress, hoe pak je dat aan?
  • 99 werkstressoplossingen
  • Copyright All Rights Reserved © GRAS Training & Coaching | Webdesign www.orangesensewebdesign.nl
    Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde