Gras training en coaching

Training & Coaching

voor verfrissende communicatie tussen:

- klant en medewerker

- medewerkers onderling

- vrijwilligers en organisatie

GRAS is een trainingsbureau

GRAS is een trainingsbureau

voor organisaties en mensen die werken in de

zorg-, hulp- en dienstverlening

Voor professionals en vrijwilligers!

Waar staat GRAS voor?

Gras is de meest voorkomende en verspreide plant op de wereld en voor iedereen gewoon en toegankelijk, net zoals het aanbod van GRAS

Het aanbod van GRAS is altijd fris als gras en wordt steeds vernieuwd en aangepast aan de maatschappelijke ontwikkelingen

Waneer u contact opneemt met GRAS, laten wij daar geen gras over groeien en komen we gelijk in actie

Gras is sterk, buigzaam en veerkrachtig. Het aanbod van GRAS is degelijk en stevig. We bewegen mee met de vraag van de klant en de deelnemers

Het aanbod van GRAS geeft steun, zoals gras steun geeft aan de voeten

GRAS  staat voor GRoeien door Anders te Staan

Het gras groeit niet harder door er aan te trekken; het aanbod van GRAS heeft vooral effect wanneer mensen zich in hun eigen tempo kunnen ontwikkelen.

Kijk ook bij Visie 

GRAS Training en Coaching en visie

GRAS training en coaching

Training & Coaching op de volgende onderwerpen:

Trainingen voor verfrissende communicatie

In deze trainingen gaan we er van uit dat effectieve communicatie tot stand komt wanneer de professional zijn aandacht richt op de relatie. De inhoud volgt dan vanzelf. meer

Training en Coaching Teamsamen-werking

We gaan met teams aan de slag om kwaliteiten en visie met elkaar te verbinden om tot een goede samenwerking te komen… meer. En we ondersteunen de leidinggevende om het vertrouwen aan het team te geven en te gaan coachen. Kijk ook bij Leertraject Teamcoach

Trainingen Persoonlijke Effectiviteit en Vitaliteit

Hier staan kwaliteiten en gezondheid van de medewerker centraal! GRAS werkt aan het verbinden van dromen en kwaliteiten EN aan aandacht voor gezondheid en persoonlijk leiderschap waardoor de medewerker zich optimaal in de organisatie kan ontwikkelen… meerEn biedt programma’s die gericht zijn op vitaliteit en het voorkomen van burn-out….meer.

GRAS Trainingen en Bijeenkomsten

Werkvormen en Sfeer

De trainingen, workshops en coachingsbijeenkomsten van GRAS zijn dynamisch, praktisch en afwisselend. Groei en ontwikkeling vinden vooral plaats in een fijne omgeving. Om deze redenen vindt GRAS ruime en lichte locaties belangrijk. Meestal kiezen we voor een opstelling met alleen stoelen (zonder tafels). Dit creëert vanaf het begin een open, betrokken en actief klimaat. De stap om een ervaringsoefening te doen of om even te oefenen met een acteur is daarmee gelijk een stuk kleiner.

Werken met acteurs

De acteur is levend oefenmateriaal. Oefenen wil zeggen in een veilige omgeving uitproberen wat er wel en niet werkt in de communicatie. Werken met acteurs.

Interactief theater

Medewerkers op een levendige manier zijn bij interactief theater betrokken bij belangrijke onderwerpen van de organisatie.

Buitensport en Games

Buitensport activiteiten of Games zijn bij uitstek geschikt om recreatie en leren te combineren.

E-learning

GRAS zet E-Learning  in ter ondersteuning  van leren en ontwikkelen.

Gras en Vernieuwing

Onze programma’s worden voortdurend vernieuwd en aangepast aan de laatste maatschappelijke ontwikkelingen. Hieronder de thema’s waar GRAS zich nu in het bijzonder op richt.

Sociale Wijkteams

Het Werken in Sociale Wijkteams vraagt om specifieke vaardigheden. Het aanbod van GRAS richt zich op de manier van communiceren die effectief is om sociale wijkteams goed te laten functioneren. Zowel in de communicatie naar de klant als wel tussen teamleden onderling… meer

Vitaal Werken

Voor medewerkers die vinden dat het nu wel eens genoeg is met de stress die ze ervaren. En voor organisaties die zich 100 % willen inzetten voor het welzijn van hun medewerkers en snappen dat topprestaties beginnen bij vitale medewerkers…meer

Leertraject Teamcoach

Een inspirerend in-company leertraject voor o.a. managers, teamleiders en teamcoaches in spe, die met groepen werken en die weten dat het succes van het team en de organisatie, valt of staat met de ontwikkeling van de coach of manager…..meer.

Sociale Netwerk Strategie

De veranderingen zijn voor alle betrokkenen een uitdaging. Een uitdaging om zorg, hulp en welzijn dienstbaar in te zetten voor de mensen die het nodig hebben, afgestemd op hun vraag, waardoor zelfredzaamheid en eigen kracht vergroot worden. Hoe kunnen we er voor zorgen dat er een zinvol beroep wordt gedaan op de directe omgeving van de burger zodat we kunnen komen tot “zorgen dat”…. meer

Shared Decision Making

Shared Decision Making (SDM) wordt in de GGZ, maar ook bij patiënten met chronische ziekten en in de hele gezondheidszorg in toenemende mate ingezet om de kwaliteit en de doelmatigheid van de zorg te verbeteren. Wanneer patiënten participeren en zelf verantwoordelijkheid nemen voor de eigen gezondheid worden de effecten van de behandeling opvallend groter… meer

Training Richtlijn Scheiding

Een training op basis van de Richtlijn Scheiding. Professionals hebben al langer moeite met het gedrag van ouders in een vechtscheiding. Eindelijk een praktische training. De training bevat elementen van de methode Signs of Safety, motiverende gespreksvoering en oplossingsgerichte gespreksvoering. Daarnaast zijn elementen uit het traject Kinderen uit de Knel, JES het Brug project en Ouderschap Blijft meegenomen….meer

Copyright All Rights Reserved © GRAS Training & Coaching 2014 | Webdesign www.orangesensewebdesign.nl